La polizza collettiva per lavoratori e dipendenti. Come funziona

La polizza collettiva è una particolare tipologia di contratto assicurativo stipulata da una sola persona per conto di un gruppo di beneficiari. E' molto diffusa nelle aziende dove il datore di lavoro la stipula a favore dei suoi dipendenti.

Alcune compagnie assicurative offrono la possibilità alle aziende che vogliono stipulare una polizza collettiva di alimentare il fondo assicurativo attraverso i depositi destinati al TFR. Come ben sappiamo le quote TFR dei dipendenti devono essere per legge accantonate e in seguito rivalutate in base all'andamento dell'indice ISTAT. Le polizze collettive che utilizzano queste quote TFR avranno una rivalutazione del proprio capitale effettuata sulla base del fondo della compagnia stessa.

I vantaggi quindi di una polizza collettiva che utilizza quote TFR sono a favore sia dell'azienda che dei dipendenti. I vantaggi per l'azienda sono sia di ordine organizzativo che di ordine economico in quanto tutte le problematiche relative alla gestione sono demandate in modo totale alla compagnia di assicurazioni e l'azienda avrà meno soldi da dover sborsare. Dall'altro lato i dipendenti vedono i loro diritti completamente tutelati. Non solo infatti i dipendenti usufruiscono di un'ottima polizza assicurativa ma rimangono in possesso di tutte le garanzie relative alle loro quote TFR potendo anche richiedere in qualsiasi momento una liquidazione parziale dell'importo maturato.

La polizza collettiva è un contratto di assicurazione che una persona firma nell'interesse di molti altri come si può avere nel caso in cui il datore di lavoro decide di stipulare l'assicurazione per la tutela dei dipendenti della sua azienda.

L'utilità della polizza collettiva, soprattutto per le aziende è evidente e va a tutela di un insieme di lavoratori o persone.

È comunque opportuno leggere anche in questo caso la nota informativa e le condizioni del contratto di assicurazione e chiedere più preventivi prima di procedere.